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Stellenbeschreibungen für den Pflegedienst
43,20 € *
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Der Pflegedienst befindet sich mehr denn je im Wandel. Weitere Aufgaben sollen übernommen, die Abgrenzungen zum ärztlichen Dienst eventuell aufgeweicht werden. Umso wichtiger ist es, dem Pflegedienst in Krankenhäusern, Reha-Kliniken und auch in Alten- und Pflegeheimen exakte Stellenbeschreibungen zu verpassen. Dies gewinnt derzeit mehr und mehr an Bedeutung, nachdem die Diskussion um die Verlagerung von Tätigkeiten vom ärztlichen Dienst hin zu den Pflegenden an Schärfe gewonnen hat.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 18.01.2020
Zum Angebot
Stellenbeschreibungen für den Pflegedienst
42,00 € *
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Der Pflegedienst befindet sich mehr denn je im Wandel. Weitere Aufgaben sollen übernommen, die Abgrenzungen zum ärztlichen Dienst eventuell aufgeweicht werden. Umso wichtiger ist es, dem Pflegedienst in Krankenhäusern, Reha-Kliniken und auch in Alten- und Pflegeheimen exakte Stellenbeschreibungen zu verpassen. Dies gewinnt derzeit mehr und mehr an Bedeutung, nachdem die Diskussion um die Verlagerung von Tätigkeiten vom ärztlichen Dienst hin zu den Pflegenden an Schärfe gewonnen hat.

Anbieter: Dodax
Stand: 18.01.2020
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Skill- und Grademix und Ressourcenmanagement im...
29,90 € *
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Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Skill- und Grademix in einer Langzeitinstitution. Durch den Wandel im Gesundheitswesen und den vielen neu entstandenen Pflegeberufen müssen sich alle Institutionen in dieser Branche mit dem Skill- und Grademix (Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildungen und Zusatzausbildungen) auseinandersetzen. Es wird der folgenden Fragestellung nachgegangen: Wie beeinflusst die Veränderung des Skill- und Grademixes das Ressourcenmanagement im Pflegedienst? Ziel dieser Arbeit ist aufzuzeigen, wie eine optimale Verteilung der Humanressourcen in Bezug auf Qualität und Effizienz erreicht werden kann. Das System Pflegedienst soll durch die Veränderung optimiert werden. Da jede Intervention in einem System auch Einfluss auf die anderen Elemente desselben Systems hat, wird ein Modell "Ressourcensteuerung im Pflegedienst" entwickelt.

Anbieter: Dodax
Stand: 18.01.2020
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Skill- und Grademix und Ressourcenmanagement im...
30,80 € *
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Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Skill- und Grademix in einer Langzeitinstitution. Durch den Wandel im Gesundheitswesen und den vielen neu entstandenen Pflegeberufen müssen sich alle Institutionen in dieser Branche mit dem Skill- und Grademix (Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildungen und Zusatzausbildungen) auseinandersetzen. Es wird der folgenden Fragestellung nachgegangen: Wie beeinflusst die Veränderung des Skill- und Grademixes das Ressourcenmanagement im Pflegedienst? Ziel dieser Arbeit ist aufzuzeigen, wie eine optimale Verteilung der Humanressourcen in Bezug auf Qualität und Effizienz erreicht werden kann. Das System Pflegedienst soll durch die Veränderung optimiert werden. Da jede Intervention in einem System auch Einfluss auf die anderen Elemente desselben Systems hat, wird ein Modell "Ressourcensteuerung im Pflegedienst" entwickelt.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 18.01.2020
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Personalmarketing im Pflegedienst
41,11 € *
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Kliniken, Pflegeheime und andere Gesundheitseinrichtungen suchen derzeit händeringend qualifizierte Bewerber für offene Stellen im Pflegedienst. Was tun? Die Stellenanzeige hat ausgedient: Wie und wo spricht man heutzutage qualifizierte Bewerber an? In diesem Praxisbuch lernen Sie zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen für die erfolgreiche Suche von Pflegepersonal kennen. Dazu gehören u.a. Imagekampagnen auf kommunaler Ebene und überregionaler Ebene, Filmsequenzen auf Youtube und die Präsenz in sozialen Medien.Ein Muss für alle Pflegedirektoren, Pflegedienstleitungen, Leitungen von Pflegeheimen sowie für Kommunikationsverantwortliche und Personalmanager in Krankenhäusern und Pflegeheimen.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 18.01.2020
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Bewertung der Qualität der Personaleinsatzplanu...
58,95 € *
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Ziele der Arbeit waren die Erarbeitung von theoretischen Grundlagen der Qualitätsbewertung der Personaleinsatzplanung im ambulanten Pflegedienst, die Explizierung impliziten Wissens zweier Akteursgruppen (Pflegedienstleitung und Pflegekräfte) mittels einer explorativen Fallstudie sowie die Entwicklung eines neuen Ansatzes zur Qualitätsbewertung der Personaleinsatzplanung im ambulanten Pflegedienst durch vier Akteursgruppen (Arbeitgeber, Pflegekräfte, Patienten und Arbeitswissenschaftler). Dieser Ansatz stützt sich sowohl auf Erkenntnisse aus der Literatur als auch auf eine durchgeführte Fallstudie.

Anbieter: Dodax
Stand: 18.01.2020
Zum Angebot
Bewertung der Qualität der Personaleinsatzplanu...
60,95 € *
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Ziele der Arbeit waren die Erarbeitung von theoretischen Grundlagen der Qualitätsbewertung der Personaleinsatzplanung im ambulanten Pflegedienst, die Explizierung impliziten Wissens zweier Akteursgruppen (Pflegedienstleitung und Pflegekräfte) mittels einer explorativen Fallstudie sowie die Entwicklung eines neuen Ansatzes zur Qualitätsbewertung der Personaleinsatzplanung im ambulanten Pflegedienst durch vier Akteursgruppen (Arbeitgeber, Pflegekräfte, Patienten und Arbeitswissenschaftler). Dieser Ansatz stützt sich sowohl auf Erkenntnisse aus der Literatur als auch auf eine durchgeführte Fallstudie.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 18.01.2020
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Personalmarketing im Pflegedienst
39,99 € *
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Kliniken, Pflegeheime und andere Gesundheitseinrichtungen suchen derzeit händeringend qualifizierte Bewerber für offene Stellen im Pflegedienst. Was tun? Die Stellenanzeige hat ausgedient: Wie und wo spricht man heutzutage qualifizierte Bewerber an? In diesem Praxisbuch lernen Sie zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen für die erfolgreiche Suche von Pflegepersonal kennen. Dazu gehören u.a. Imagekampagnen auf kommunaler Ebene und überregionaler Ebene, Filmsequenzen auf Youtube und die Präsenz in sozialen Medien.Ein Muss für alle Pflegedirektoren, Pflegedienstleitungen, Leitungen von Pflegeheimen sowie für Kommunikationsverantwortliche und Personalmanager in Krankenhäusern und Pflegeheimen.

Anbieter: Dodax
Stand: 18.01.2020
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Die Arbeitspausen im Pflegedienst stationärer E...
36,90 € *
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Hier wurde untersucht, ob die in Österreich gesetzlich vorgeschriebene Mindestpause von 30 Minuten pro Schicht im Pflegedienst stationärer Einrichtungen als ausreichend erscheint, um einen Erholungseffekt zur Bewältigung der Arbeit zu erzielen. Weiters wurden die Einflüsse von vorhandener bzw. fehlender Infrastruktur sowie die Koordination der Arbeitsabläufe der Betroffenen Berufsgruppen mittels Interviews diskutiert, analysiert und ausgewertet. Gesondert untersucht wurden die Kurzpausen, die in allen Arbeitsbereichen zwar vorhanden sind, jedoch keinen offiziellen Status genießen. Die Ergebnisse der Befragungen zeigten, dass eine geeignete Infrastruktur wie zum Beispiel ein Personalspeisesaal, Ruhe- bzw. Sozialräume und Bewegung- bzw. Entspannungsmöglichkeiten einen positiven Effekt auf den Erholungswert haben kann. Entsprechende Vorschläge bzw. Empfehlungen sind angeführt.

Anbieter: Dodax
Stand: 18.01.2020
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