Angebote zu "Möglichkeiten" (28 Treffer)

Führungsstärke in der Pflege. Eine qualitative ...
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Führungsstärke in der Pflege. Eine qualitative Untersuchung von Anforderungen und Möglichkeiten der Bewältigung für Fachkräfte in der Pflegedienstleitung:Akademische Schriftenreihe Katharina Steinberg

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.06.2019
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Möglichkeiten für die ambulante Pflege durch da...
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Möglichkeiten für die ambulante Pflege durch das Pflegestärkungsgesetz:Wie wirkt sich eine Verbesserung im Betreuungsbereich auf die Pflegedienste aus?. 1. Auflage Katharina Daub

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.06.2019
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Burg Wächter Schlüsseltresor Key Safe 30 SB
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Der Burg Wächter Schlüsseltresor Key Safe 30 dient zur sicheren Aufbewahrung von Schlüsseln und anderen Wertgegenständen. Ein einfacher und zentraler Zugriff für wechselnde Personengruppen (Handwerker, Fahrzeugverleih, Service, Pflegedienst, Feriengäste ...) ist möglich. Das sehr widerstandsstarke Zinkdruckgussgehäuse wird verschlossen durch ein 4-stelliges Zahlenschloss, welches individuell einstellbar ist. Sie können den Schlüsseltresor im Innen- oder geschützten Außenbereich an der Wand montieren. Schlüssel bis zu einer Länge von 9 cm finden im Schlüsseltresor Platz. Das Befestigungsmaterial ist im Lieferumfang enthalten.

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Stand: 15.07.2019
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Burg Wächter Schlüsseltresor Key Safe 40 SB
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Der Burg Wächter Schlüsseltresor Key Safe 40 dient zur sicheren Aufbewahrung von Schlüsseln und anderen Wertgegenständen. Ein einfacher und zentraler Zugriff für wechselnde Personengruppen (Handwerker, Fahrzeugverleih, Service, Pflegedienst, Feriengäste ...) ist möglich. Das sehr widerstandsstarke Zinkdruckgussgehäuse wird verschlossen durch ein 4-stelliges Zahlenschloss, welches individuell einstellbar ist. Sie können den Schlüsseltresor im Innen- oder geschützten Außenbereich an der Wand montieren. Schlüssel bis zu einer Länge von 11 cm finden im Schlüsseltresor Platz. Das Befestigungsmaterial ist im Lieferumfang enthalten.

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Stand: 12.07.2019
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Burg Wächter Schlüsseltresor Key Safe 30 SB
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Der Burg Wächter Schlüsseltresor Key Safe 30 dient zur sicheren Aufbewahrung von Schlüsseln und anderen Wertgegenständen. Ein einfacher und zentraler Zugriff für wechselnde Personengruppen (Handwerker, Fahrzeugverleih, Service, Pflegedienst, Feriengäste ...) ist möglich. Das sehr widerstandsstarke Zinkdruckgussgehäuse wird verschlossen durch ein 4-stelliges Zahlenschloss, welches individuell einstellbar ist. Sie können den Schlüsseltresor im Innen- oder geschützten Außenbereich an der Wand montieren. Schlüssel bis zu einer Länge von 9 cm finden im Schlüsseltresor Platz. Das Befestigungsmaterial ist im Lieferumfang enthalten.

Anbieter: OBI
Stand: 12.07.2019
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Burg Wächter Schlüsseltresor Key Safe 40 SB
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Der Burg Wächter Schlüsseltresor Key Safe 40 dient zur sicheren Aufbewahrung von Schlüsseln und anderen Wertgegenständen. Ein einfacher und zentraler Zugriff für wechselnde Personengruppen (Handwerker, Fahrzeugverleih, Service, Pflegedienst, Feriengäste ...) ist möglich. Das sehr widerstandsstarke Zinkdruckgussgehäuse wird verschlossen durch ein 4-stelliges Zahlenschloss, welches individuell einstellbar ist. Sie können den Schlüsseltresor im Innen- oder geschützten Außenbereich an der Wand montieren. Schlüssel bis zu einer Länge von 11 cm finden im Schlüsseltresor Platz. Das Befestigungsmaterial ist im Lieferumfang enthalten.

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Stand: 14.06.2019
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Gesundheitliche und soziale Auswirkungen von Sc...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,3, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema ´´Gesundheitliche und soziale Auswirkungen von Schichtarbeit auf das Pflegepersonal im Krankenhaus´´ habe ich gewählt, da ich persönlich mit Schichtarbeit, im Besonderen mit Wechselschichtarbeit auf der Intensivstation schlecht zurecht kam. Hieraus ergaben sich für mich gesundheitliche Probleme wie häufigere Erkältungen, Magen-Darm-Beschwerden und Schlafstörungen, die vornehmlich in Nachtschichtphasen auftraten. Aber auch in meiner Funktion als Klassenlehrer, in der ich für die Einsatzplanung der Schülerinnen und Schüler verantwortlich bin, erhalte ich in Reflexionsstunden immer wieder die Rückmeldung von den Auszubildenden über persönliche Probleme mit Schichtarbeit, vornehmlich Nachtarbeit. Ein weiterer Faktor, der mich dazu bewogen hat, ist die mehrjährige Mitarbeit in der Arbeitnehmervertretung. Hier ging es häufig um Arbeitszeitthemen, die im Zusammenhang mit dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) von 1994 standen. Folgenden Fragen möchte ich in meiner Hausarbeit nachgehen und beantworten: . Bewirkt Schichtarbeit gesundheitliche soziale Beeinträchtigungen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Pflegedienstes im Krankenhaus? . Wenn ja, welche gesundheitlichen und sozialen Beeinträchtigungen treten bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Pflegedienstes auf? . Gibt es individuelle Unterschiede bei den gesundheitlichen und sozialen Beeinträchtigungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflegedienstes durch Schichtarbeit? . Welche Möglichkeiten hat die Institution Krankenhaus, um die gesundheitlichen Beeinträchtigungen durch Schichtarbeit bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Pflegedienstes zu vermindern? . Welche Möglichkeiten hat der einzelne Mitarbeiter des Pflegedienstes, die gesundheitlichen Beeinträchtigungen durch Schichtarbeit zu vermindern?

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Stand: 26.06.2019
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Leitfaden zur Optimierung der Arbeitsorganisati...
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Der Leitfaden richtet sich an die Geschäftsleitung und Pflegedienstleitung von Pflegediensten, in denen Arbeitsprozesse und Kommunikationsstrukturen untersucht und verbessert werden sollen. Er basiert auf den Erfahrungen, die bei der Durchführung von Prozessoptimierungen in sieben Pflegediensten gewonnen wurden. Dabei wurden unterschiedliche Voraussetzungen z. B. in Bezug auf die Prozessabläufe, die vorhandene IT-Infrastruktur und die Qualifikationen der Pflegekräfte analysiert und in dem vorliegenden Leitfaden berücksichtigt. Bevor in den Pflegediensten Veränderungen durchgeführt werden, sollten allen Beteiligten die dabei verfolgten Ziele deutlich sein. Es ist auch zu berücksichtigen, dass die beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedliche Interessen und Ziele in Bezug auf ein solches Projekt haben können. Daher ist ein Abgleich der Ziele zu Beginn des Projektes erforderlich. Im Folgenden sind einige mögliche Wünsche und Erwartungen an ein Reorganisationsprojekt aufgeführt. Welche davon im konkreten Fall zutreffen, sollten die Beteiligten in einem Pflegedienst entscheiden und nach Möglichkeit auch schriftlich festhalten, wobei vorab festgelegt werden muss, wie die Erreichung der Ziele am Ende des Projektes festgestellt werden kann: . Verbesserung der Abläufe in Bezug auf Vereinfachung von Tätigkeiten . weitestgehende Standardisierung der Prozesse und damit mehr Prozesssicherheit und -qualität . Entlastung der Pflegekräfte von nicht-pflegerischen Tätigkeiten (z. B. Besorgungen) . Verbesserung der Kommunikation zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zu anderen Dienstleistern, wie Ärzten und Apotheken o Ersatz von papier-basiertem durch elektronisch-basiertes Dokumentieren o zeitnahe und sichere Weitergabe von aktualisierten Informationen o bessere Erreichbarkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bedarfsfall o Vermeidung von Medienbrüchen und Doppelerfassungen (erst auf Papier, dann im IT-System) . ausreichende und durchgängige Dokumentation von Prozessen und damit mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit . informationstechnische Erfassung und Vernetzung von Daten. Dadurch wird zum einen eine durchgängige Verfügbarkeit und Aktualität der Daten innerhalb der Organisation ermöglicht, zum anderen wird das redundante Erfassen und Vorhalten von Daten überflüssig . Kompetenzentwicklung der Pflegekräfte in Bezug auf die neuen Verfahren.

Anbieter: buecher.de
Stand: 26.06.2019
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Tagespflege planen
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Das Pflege-Stärkungsgesetz verändert die Pflegeinfrastruktur weiter in Richtung Ambulantisierung. Das Modell ´´Tagespflege´´ profitiert. Von gestiegenen Leistungen, zunehmender Akzeptanz und Nachfrage. Wollen auch Sie das Leistungsangebot Ihres Pflegedienstes erweitern, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Dann nutzen Sie die Praxiserfahrungen eines Fachmanns. Udo Winter analysiert die Situation, stellt mögliche Konsequenzen und Chancen für die wirtschaftlich gesicherte Zukunft vor. Er vermittelt Impulse und praxisnahe Hilfen zum Aufbau und Betrieb einer Tagespflegeeinrichtung. Von den gesetzlichen Vorgaben bis zu organisatorischen und fachlichenAnforderungen. Fachautor Udo Winter ist Sprecher der Arbeitsgemeinschaft Tagespflege in Niedersachsen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 26.06.2019
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